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企業文化綜述

發表時間: 2011-9-26 9:21:33  來源: 重慶百貨大樓股份有限公司  瀏覽數: 34282

重百企業文化的基礎概念

重百的企業文化,是重百的全體管理者在長達數十年的卓有成效的經營管理與重百全體員工的共同實踐過程中,經過持之以恒的提煉、鞏固、信奉和倡導,逐漸形成的豐富成熟的共同意識、價值觀念、職業操守與行為規范。

重百的企業文化,是重百的核心競爭力、凝聚力、應變力、公關力、銷售力、形象力等企業力量的基礎;是重百永續發展與追求卓越的動力源泉。

重百企業文化的基礎功能

在經營管理實踐過程中,重百企業文化在價值導向、行為約束、士氣凝聚、形象輻射等方面發揮基礎作用。具體表現為以下幾個方面:

1、價值導向,明確目標;
  2、振奮士氣,提高效率;
  3、培育團隊,提升素質;
  4、自律約束,規范行為;
  5、推動創新,拓展實力;
  6、塑造品牌,美化形象。

重百的企業文化氛圍

誠信經營,優質服務,順應市場,創造滿意。

營造共識、共創、共成、共享的企業文化氛圍,就是創建一種管理境界,創建重百特殊的文化氣息與文化情調。這是一種可以在工作實踐中可以深刻感知與感受體驗的氛圍,是我們每一個重百人都要不斷加以創造、維護和分享的氛圍:

每位員工都應該發揮自身的聰明才智為重百創造價值,同時每位員工都應該將其特定的文化烙印融入重百文化。我們重百作為一個學習型的企業組織,要匯聚每一位員工的閃光點,通過自我超越、改善心智、共建愿景、團體學習、系統思維,形成我們獨具特色的創新精神。雖然創新有時會有風險,但不創新才是最大的風險。我們要時時創新、事事創新,以持續地為顧客創造卓越的服務來實現重百的市場價值,為重百的股東創造投資價值,來體現每一個員工的個人價值,達到團隊和個體的共同成功、共同分享。

重百企業文化的形成過程

重百的企業文化是立足于企業生存發展定位,在管理決策層的指導推動下,通過全體員工的共同努力,企業在長期的市場運行與經營管理實踐過程中,不斷積淀豐厚、提煉升華、豐富成型的。

  地址:重慶市渝中區英利國際大廈31樓 電話:023-63845206 傳真:023-63845207