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公司党委召开2011年度领导班子民主生活会

发表时间: 2011-10-11 10:41:34  来源: 重庆百货大楼股份有限公司  浏览数: 9348

10月9日上午,公司党委2011年度领导班子民主生活会在重百大厦16楼会议室举行。商社集团总经理何谦、审计监察部部长张饶出席会议,公司五位班子成员参加会议,公司党办、组织、审监部门负责人列席会议。会议由公司党委书记肖诗新主持。

首先,公司审监部负责人简要通报了集团此次民主生活会的要求,公司组织部门负责人反馈了民主生活会征求意见会上征求到的意见和建议。会上,公司领导班子成员按照集团要求,紧扣 “坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”的民主生活会主题,结合自身工作实际和会议征求到的意见(建议),对照查找和深入剖析了在思想、工作、生活、廉洁等方面的情况和存在的不足,开展了自我批评,并提出了有针对性的改进思路及措施。

公司肖书记率先代表公司领导班子发言。他指出:重百公司抓住机遇、谋划发展,着力推进“十二五”开局之年的各项工作任务,在市国资委的领导和部署下,平稳有序地进行集团和上市公司班子成员的重大人事调整。重百公司领导班子顾全大局、思想稳定、团结协作、尽职守责地抓工作;以身作则、廉洁自律、事事带头作表率。肖书记进一步指出,面临新上市公司整合和“十二五”开局的关键时期,公司班子要抓紧解决当前的突出问题,做好五方面工作:一是全面检查指导、督促落实全年目标任务,打好“十二五”战略发展的开局之役,继续完成2010年领导班子民主生活会提出的整改事项未尽事宜。二是研究确定2012年目标计划和主要任务,开展预算编制工作。制订“十二五”战略的二层次战略实施规划,有明确具体的目标、计划、措施来步步到位。三是着力开展新上市公司的整合工作,班子到位,机构搭建,制定整合工作的具体实施方案并组织推行;做好内部宣传引导,统一思想、加强团结、稳定队伍,稳妥推进整合工作。四是关心干部员工的生活工作,安排好员工、干部绩效分配;教育引导各级干部厉行节俭,作好表率。五是切实做好安全稳定工作,加强排查整改,消除不稳定因素,防止事故、事件发生,确保公司各项工作顺利有效开展。

商社集团总经理何谦代表集团党委在会上作了讲话。他指出:重百公司这次民主生活会是在集团主业整合上市期间召开的一次会议,重百班子成员高度重视,准备充分,问题查找准确,发言开诚布公,态度诚恳,质量较高,达到了会议预期目的,会议开得很成功。并对重百公司近几年各项工作给予充分肯定,认为重百公司近几年发展面貌一新,工作扎实,成效显著。第一,企业实现了又好又快健康可持续发展,实现了规模利润年年创新高,经营质量稳步提升,各业态实现了均衡发展,经营模式、供应链创新持续推进,整个管理水平迈上了新台阶。第二,企业班子团结进取,廉洁自律,充满活力。第三,干部队伍充满活力,职工队伍和谐稳定。同时,何总对重百公司班子下一步工作提出三点建议:一是继续抓好党的建设,保障新上市公司整合、融合工作中和谐稳定。二是积极推进上市公司的整合工作,保障经营、整合和改革工作有序推进,保障业绩持续增长。三是对征求到的建议,有条件的采纳,拟出具体措施,积极推进落实。

最后,肖书记作总结讲话,指出下一步工作需要继续深化和落实。第一,要以人为本,联系群众。一是继续做好“深入基层、深入现场、深入群众”的“三走进”工作;二是深入开展调查研究,了解实情;三是团结依靠广大干部员工做工作、抓发展;四是企业发展创效要惠及员工。第二,要廉洁从业,继续严格执行各项规定,警钟长鸣,防微杜渐,一尘不染。第三,深入开展创先争优、党务公开、学习杨善洲事迹活动,创造人人当先进、作表率的风气和氛围,充分发挥党员先锋模范作用。第四,狠抓经营管理服务工作。进入四季度要努力完成、超额完成目标计划和工作任务,为实现“十二五”战略目标打好坚实基础。肖书记最后强调,企业要实现更好更快发展,需要班子成员统一思想认识,树立大局意识,充分沟通、信任,大力变革创新,切实履职到位。

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