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公司隆重召開2010年度工會工作會

發表時間: 2010-3-1 8:59:56  來源: 重慶百貨大樓股份有限公司  瀏覽數: 9660

2月26日下午,公司2010年度工會工作會議在重百大酒店隆重召開。公司工會委員、分工會主席近40人參加了會議。公司黨委書記、董事長肖詩新出席會議并作重要講話,商社集團工會辦公室主任李慧冰、副主任袁玲等應邀參會。

會上,公司黨委副書記、工會主席李莉軍作了題為《緊緊圍繞企業中心工作,充分履行工會職能,推動公司持續健康科學發展》的工作報告。報告指出:2009年公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,緊緊圍繞公司全年目標任務,在公司“堅定信心,穩中求進,調整提高,保持增長”工作方針的指引下,不斷加強自身建設,轉變工作思路,創新工作方法,團結帶領全體干部員工以完成全年目標任務為中心,以勞動競賽提升業績為主線、以崗位練兵增強技能為重點,牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各分工會的優勢和特點,積極抓好職工隊伍建設,為公司順利實現全年各項目標任務發揮了積極作用。2010年工會工作的指導思想是:以黨的十七屆四中全會和工會十五大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持把“圍繞中心、服務大局”作為工會的首要任務,緊緊圍繞公司“十一五”戰略目標和2010年工作要點,團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用,推動和諧企業建設,努力開創工會工作新局面,為公司持續健康科學發展做出新的更大的貢獻。2010年工會主要工作:一是以“兩會”精神為切入點,強化工會教育職能;二是以勞動競賽為切入點,推進企業科學發展;三是以職工權益為切入點,切實履行維護職能;四是以企務公開為切入點,強化企業民主管理;五是以企業文化為切入點,增強工會組織凝聚力;六是以‘安康杯’競賽為切入點,全力打造平安重百。

公司董事長、黨委書記肖詩新同志在會上做了重要講話,他提出了四點指示:第一,以《工會法》的要求建立員工之家。工會工作首先是以《工會法》作指導,按照《工會法》和黨委的要求建立員工之家,以此維護員工的權利、責任和義務,規范工會的工作行為。工會作為員工之家的組織者,就要讓廣大員工提高素質和能力,不斷的提高勞動生產力水平,團結和依靠員工,凝心聚力,投入到企業的“四個文明”建設中發揮作用。第二,以人為本維護員工合法權益。一要維護員工的勞動權;二要維護員工的發展權,三要維護員工的監督權。在維護權益上還要努力做到加深認識;工作落實到位;真正讓員工的權益得到保障來推動企業發展。第三,以工會職能要求開展有效活動。開展有效活動的前提就是要圍繞經濟建設這個中心,服務大局,以實現勞動生產力水平提高為目標。我們的各級工會負責人,要按照這個前提和實現這個目標的要求,履行好工會的職能職責,有效開展活動。第四,以適應發展強化素質提高能力。工會干部自身就要適應發展,適應經濟社會的發展,適應科學進步的發展,適應企業持續的發展。一要加強學習。學科學、學知識、學技能。二要更新觀念。我們的觀念要與時俱進。三要維法維權。要尊重人愛護人,維護員工的權益。四要凝心聚力。團結廣大員工朝著目標,齊心協力地去奮斗、去努力、去實現,最終達到企業的建設發展。

商社集團工會辦公室主任李慧冰到會講話。他充分肯定了公司工會2009年度的工作,并對取得的成績給予了高度贊揚。他指出:一要充分認識加強和改進工會工作的重要性和緊迫性;二要加強對工會工作的領導;三要創新工作思路,增強工會活力。各級工會要立足“黨政所需,職工所盼,工會所能”,創新工會機制,面向基層,面向群眾,增強工會活力。一是貼近職工;二是工作創新;三是加強工會經費的管理和使用;四是提高水平。

會上,公司經費審查委員會主任劉雅麗做了2009年度工會經費審查報告。并對“先進職工小家”、“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功明星”、“工會積極分子”等四類先進集體和個人代表進行了表彰頒獎;公司黨委書記肖詩新還為榮獲重慶市“工人先鋒號”榮譽稱號的北碚商場日鐘黃金部授牌。

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