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市總工會領導來重百公司調研

發表時間: 2012-5-23 10:39:00  來源: 重慶百貨大樓股份有限公司  瀏覽數: 16340

5月21日,市總工會副巡視員王安民率“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”調研組來重百公司調研,與職工面對面座談,傾聽企業和基層職工的意見和建議。商社集團黨委副書記、重百股份公司總經理肖詩新,集團政工部部長王巧玲等出席調研座談會;公司工會副主席武華申、相關職能部門負責人以及主城區經營單位職工代表參加了調研座談會。

座談會由市總工會胡興化處長主持。胡處長首先講述了開展調研活動的目的意義;重百股份總經理肖詩新簡要介紹了重百公司改革發展的基本概況,2011年主要經濟指標和相關工作任務完成情況,2012年目標任務以及公司“十二五”發展戰略規劃推進情況;公司工會副主席武華申匯報了近期工會工作以及公司目前面臨的實質性整合,干部員工的思想狀況及期盼,企業改革與發展過程中不確定因素較多,經營管理工作上客觀存在的難度,需要各層面的大力支持等情況,表明了公司干部職工隊伍信心充足,精神飽滿,為公司持續健康科學發展做出新的貢獻干勁不減的決心。

調研采用座談與問卷調查相結合的方式進行。市總工會領導與職工們面對面親切交談,廣泛了解職工的工作、生活、收入情況,認真傾聽職工心聲與期盼。職工代表們結合本職工作暢所欲言,對企業經營管理、職工隊伍建設、充分發揮工會組織作用等方面的工作各抒己見;對職工普遍關心的物價高、看病難、看病貴、幫扶困難職工、職工家庭突發事件救助等問題提出了很多寶貴意見和建議。最后,王巡視員總結指出,通過調研座談,更加深入了解和掌握了基層員工對工作、生活的基本態度和客觀存在的多種壓力,對社會熱點問題的基本認識和看法,感知了職工對工會工作的了解、信任和依靠的程度以及存在的問題;看到了重百職工具有的思想覺悟和綜合素質以及對企業的認同度,祝愿重百發展越來越好;希望通過走訪調研活動,對重百公司工會進一步做好工會工作起到積極的促進作用。

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